Für einen schnellen Überblick finden Sie hier mein Profil:
Wir kommunizieren viel, aber leider nicht gut. Dabei entscheidet die Qualität unserer Gespräche über unseren privaten und beruflichen Erfolg. Ich trainieren Sie gerne darin, schwierige oder belastende Kommunikationssituationen gut zu meistern und Ihre Emotionen in den Griff zu bekommen. Damit bleiben Sie handlungsfähig und steuern auch komplexe Situationen. Außerdem verbessern Sie Ihre Beziehungen und haben weniger Konflikte.
Dialogtraining für Führungskräfte
- Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens
- Veränderungen kommunizieren
- Zusammenarbeit gestalten
- Selbst- und Fremdwahrnehmung
- kritische und positive Rückmeldungen gestalten, Feedback-Kultur etablieren
Moderation von Gruppen, Gruppendynamik, Meeting-Kultur
- Grundlagen der Moderation und Steuerung von Gruppen
- Moderationstechniken
- Gruppendynamik in Veränderungsprozessen
- Menschen beteiligen, Ergebnisse erzielen und sichern
- Meetings und Unternehmenskultur
Konfliktmanagement
- Konfliktarten, Entstehung von Konflikten
- Konfliktdynamik und Eskalation
- Chancen von Konflikten
- Konflikten vorbeugen
- Lösungsmodelle und Tools für Konfliktbewältigung
Wollen Sie´s angehen? Schreiben Sie mir hier und vereinbaren Sie einen Termin mit mir – persönlich, via Skype oder Telefon.
Aktuelle Vorträge 2017:
„Hindernisse machen uns groß: Wie Organisationen resilient werden“
„Überleben in der VUCA-Welt: Was tun, wenn die Lage unsicher, mehrdeutig, komplex und schnell ist?“
Einen kleinen Vorgeschmack auf dieses Vortragsthema finden Sie in diesem Interview, das das Kundenmagazin der NordLB mit mir geführt hat: “Die neue Unübersichtlichkeit – Willkommen in der VUCA-Welt”
https://www.nordlb-mittelstand.de/ausgabe-14/titelthema/
Das komplette Mittelstandsmagazin “52 Grad Nord” können Sie hier als pdf herunterladen: