Lernwerkstatt

In speziell auf Ihre Organisation zugeschnittenen Lernwerkstätten können Sie und Ihre Mitarbeiter praktisch, komprimiert und eigenverantwortlich neues Wissen erwerben und neue Erfahrungen machen.

Sie und Ihre Mitarbeiter können an einem schönen, inspirierenden Lernort „learning by doing“ praktizieren und eine neue Lern- und Fehlerkultur erleben. Ich unterstütze Sie dabei, die Erfahrungen in Ihren Alltag zu transferieren und eine neue Wissenskultur zu etablieren.

Warum favorisiere ich den Begriff „Lernwerkstatt“? Die Vielfalt an Material, Werkzeugen und Möglichkeiten inspiriert Menschen und bringt sie auf neue Ideen. Auf Wunsch bekommen Sie Methoden-Input, erproben wir neue Verfahren, Tools und Herangehensweisen. 

2016 biete ich folgende Lernwerkstätten an:

  • Resiliente Unternehmen: Gedeihen trotz widriger Umstände
  • Selbstorganisation und Unternehmensenergie
  • Demokratisches Unternehmen
  • Lebensphasengerechte Karrieren und Organisation
  • Alle reden über Krankheit - Wie entsteht eigentlich Gesundheit?
  • Virtuelles Team: Kooperation, Kommunikation und Feedback
  • „Walk the Talk“: Kommunikationskultur im Umbruch

Sprechen Sie mit mir über Ihre Ideen, Vorstellungen und Wünsche. Ich erstelle für Sie ein Konzept. Schreiben Sie Ihre Fragen direkt an  und Sie bekommen innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Antwort.

Meine Branchenkenntnisse und Erfahrungen finden Sie hier im Profil

ProfilPABBuhlCoaching2016pdf